Il y a quelques décennies, faire des études universitaires était une garantie d'emploi. Désormais, ce n'est plus le cas. Sur un marché du travail instable, la plupart des embauches, quand elles existent, sont réalisées avec des contrats de type CDD. On peut toutefois noter que le marché du travail des cadres reprend des couleurs, bien que cette relance soit inégale en fonction des secteurs. Les situations varient vraiment en fonction des secteurs. Il n'y a effectivement aucune comparaison possible entre la croissance de l'informatique et l'atrophie du transport-logistique. Au-delà de leur niveau de responsabilités dans l'entreprise, une spécificité caractérise les cadres : leur mobilité. Ce turn-over est observé La mobilité des cadres n'est pas uniforme. Elle peut aussi bien se concrétiser par un nouveau poste dans le groupe que par un changement d'employeur. En effet, les employés de haut niveau n'hésitent plus à déménager, et ils changent de plus en plus facilement de carrière. Parmi les motivations évoquées pour justifier cette mobilité, on trouve l'absence de perspectives d'évolution, le désir de gagner davantage et l'attrait pour un autre domaine d'activité. Il n'est pas suffisant d'avoir toutes les connaissances requises pour décrocher un poste intéressant. Prouver son désir de progresser s'avère tout autant capital. Mtgjob vous donnera de multiples renseignements et des astuces de professionnels pour vos démarches. Ce que vos qualifications et vos capacités peuvent amener à une société est le sujet fondamental. En outre, même si cela paraît évident pour beaucoup d’entre nous, il est primordial de se rendre auprès des professionnels qui travaillent dans le même secteur et de renforcer ses contacts. Pour finir, il s'avère vital de se tenir alerté des nouvelles du secteur, en visitant des sites comme Mtgjob.com.